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Deycrea: aprendizaje que se convierte en acción.
Misión
En Deycrea, transformamos la capacitación en una herramienta poderosa para el crecimiento de empresas y profesionales. Nuestra misión es desarrollar talento, desarrollo de competencias y generar impacto real, a través de metodologías actuales, prácticas y alineadas con las necesidades del mundo actual. Nos comprometemos a ofrecer formación ágil, flexible y orientada a resultados, asegurando que cada curso no solo informe, sino que transforme la manera de trabajar y liderar.
Visión
Ser la empresa líder en capacitación empresarial y desarrollo humano en el mundo hispanohablante, reconocida por su enfoque disruptivo, personalizado y altamente efectivo. Visualizamos un futuro donde la formación no solo sea un requisito, sino una ventaja competitiva clave para individuos y organizaciones, permitiéndoles adaptarse, aplicar nuevas ideas y destacar en un entorno en constante evolución.
Deycrea: aprendizaje con propósito, impacto y transformación
Nuestros Valores
Los valores más importantes de Deycrea se reflejan en su enfoque en la capacitación empresarial y desarrollo humano. Basándonos en su misión, metodología y oferta de servicios, estos son los valores clave que la representan:
Personalización: Diseñamos cada curso a la medida, con enfoque práctico y alineado a tus objetivos.
Transformación: Usamos metodologías actuales como PNL, gamificación y LEGO® Serious Play para lograr un aprendizaje que realmente cambia.
Impacto Inmediato: Lo que aprendes, lo aplicas. Cada curso está pensado para generar resultados concretos desde el día uno.
Desarrollo Integral: Fortalecemos no solo habilidades técnicas, sino también el liderazgo, la colaboración y el bienestar organizacional.
Excelencia Garantizada: Más de 15 años formando con expertos y métodos que sí funcionan.
Modalidad Flexible: Presencial, online en vivo o autogestivo. Tú eliges cómo y cuándo.
Seguimiento Real: No soltamos la mano. Te acompañamos para que lo aprendido se implemente y genere resultados.
Comprometidos con la transformación real de personas y organizaciones.
Miguel Laurent 1262
Letrán Valle
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