Team Building (Dinámicas de integración)
Es la utilización de las mecánicas de juego para atraer a la gente, motivar a la acción, promover el aprendizaje y resolver problemas. Esto va más allá del entretenimiento, convirtiéndose en una herramienta, ayudando a las organizaciones a alcanzarsus objetivos en menos tiempo y con mayor implicación de sus participantes.
Team Building
¿Porque es importante capacitarse en este tema? La gamificación se compone de herramientas lúdicas, que permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos en menos tiempo y con mayor participación de sus trabajadores. Las actividades realizadas desde un contexto lúdico se enfoca por un lado la fidelización, al crear un vínculo con el contenido que se está trabajando. Estimula la motivación tanto de manera personal y grupal. Y finalmente su proceso facilita que se generen mejores resultados dentro del proceso.
Beneficios:
· Estimula el aprendizaje
· Aumenta la motivación intrínseca
· Se genera mayor cohesión en los equipos de trabajo
· Motiva a una participación mas proactiva
· Ayuda al desarrollo del pensamiento divergente
· Se generan estrategias para mejorar procesos
· Estimula la generación de ideas para llegar al objetivo en menor tiempo
· Se aplica la eficacia y eficiencia en los equipos de trabajo
· Se generan acciones que vayan de acuerdo a los valores de la empresa
· Se estimula la cooperación del equipo
Objetivo General:
Al finalizar el curso el participante, aplicará mecánicas de juego para generar integración y cohesión de equipos, gestionará estrategias para el desarrollo habilidades que motiven a la acción y promuevan una actitud proactiva, y diseñará de forma lúdica mecanismos para resolver problemas, estimular su aprendizaje y cumplimientos de objetivos que vayan alineados con los valores de su institución o empresa.
Temario:
1. AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL Y GRUPAL
Temas:
1.1. Los principios de la Gamificación
1.2. La personalidad intrínseca y extrínseca
1.3. Competición y retroalimentación
2. IDENTIDAL DEL GRUPO
Temas:
2.1. Personalidad y percepción del grupo
2.2. Descripción de habilidades e identidad
2.3. Cooperación y retroalimentación
3. EFICIENCIA Y EFICACIA
Temas:
3.1. Conceptos y valores
3.2. Aplicación de transacciones
3.3. Estados de Victoria
4. DESARROLLO DE ESTRATEGIA
Temas:
4.1. Objetivos a alcanzar
4.2. Estrategias y tácticas
4.3. Acciones a implementar
Metodología: basado en el aprendizaje constructivista, y en los elementos que conforman el proceso de gamificación: desafíos, suerte, competición, cooperación, retroalimentación, recompensas, transacciones, turnos y estados de victoria. 100% lúdico.
Todos nuestros cursos son en modalidad "In company"
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