Al finalizar el taller, el participante identificará las competencia intra e interpersonales de liderazgo, creara objetivos de acuerdo a su misión y visión empresarial, aplicará los diferentes estilos de liderazgo y diseñará planes de acción para implementar un liderazgo efectivo en su equipo de trabajo.
Objetivos específicos:
#curso liderazgo, esta dirigido a directivos, jefes de área, y mandos medios que tienen personal a su cargo de diversos niveles administrativos u operativos.
1. EL LÍDER BASADO
EN LA IDENTIDAD
1.1. Definiciones
1.2. Características de un líder
1.3. Misión y visión personal
1.4. Planteamiento y formulación de objetivos
1.5. Metodología SMART
2. HABILIDADES PERSONALES
DE LIDERAZGO
2.1. El arte del autoconocimiento personal
2.2. La inteligencia emocional
2.3. Aplicación de la inteligencia emocional en el liderazgo: en los equipos de trabajo
3. ESTILOS DE LIDERAZGO
Y SU APLICACIÓN
3.1. Situacional
Madurez del Equipo
3.2. Competitivo
3.3. Transaccional
3.4. Transformacional
3.5. Coaching:
proceso de intervención
4. COMPETENCIAS DEL LÍDER EN SU EQUIPO DE TRABAJO
4.1. Habilidades de comunicación:
4.2. Comunicación efectiva
4.3. Manejo de conflictos en el equipo
4.4. Formas de retroalimentar al equipo
Metodología: Taller basado en aprendizaje cognitivo-conductual, enriquecido con dinámicas grupales, debates, juegos, estudio de casos, role-playing y psicodrama, que incluyen reflexiones, conclusiones y propuestas de aplicación real. 20 teoría 80% práctico
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Nuestros valores
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Estos valores reflejan el compromiso de Deycrea con la transformación empresarial y su enfoque en brindar soluciones de capacitación efectivas y personalizadas.
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