LEGO® Serious Play®: Construyendo el Futuro de las Organizaciones

En Deycrea, sabemos que las metodologías innovadoras potencian el crecimiento empresarial. Por ello, compartimos contenido relevante sobre LEGO® Serious Play® (LSP), una técnica que está revolucionando la manera en que las organizaciones fomentan la creatividad, la resolución de problemas y la colaboración efectiva.

 

El Contexto y la Importancia de LEGO® Serious Play®

En un mundo empresarial en constante cambio, las organizaciones buscan herramientas innovadoras para mejorar la comunicación, la resolución de problemas y la toma de decisiones. LEGO® Serious Play® (LSP) es una metodología que, mediante la construcción con piezas de LEGO®, permite a los equipos expresar ideas, compartir conocimientos y generar soluciones de manera creativa y estructurada.

Esta metodología se ha convertido en una tendencia en empresas de todos los sectores, pues promueve la participación equitativa y el pensamiento estratégico. Su aplicación ha crecido exponencialmente en organizaciones como NASA, Google, Microsoft y Harvard Business School, donde ha demostrado ser una herramienta efectiva para potenciar el liderazgo y la innovación.

 

Beneficios de LEGO® Serious Play® en las Organizaciones

Empresas de todo el mundo han reportado grandes beneficios al implementar LSP en sus procesos. Algunos de los más destacados son:

  • Mejora en la comunicación interna: Asegura que todos los participantes tengan voz y sean escuchados.

  • Fomento del pensamiento innovador: Permite desarrollar soluciones creativas a problemas complejos.

  • Aumento de la colaboración: Fortalece el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia.

  • Mayor compromiso y motivación: Al involucrar activamente a los empleados en la toma de decisiones.

  • Toma de decisiones más efectiva: Se generan estrategias bien fundamentadas y consensuadas.

Aplicación de LEGO® Serious Play® en la Empresa

El uso de LEGO® Serious Play® dentro de una organización puede aplicarse en diversas áreas, tales como:

  • Estrategia empresarial: Construcción de planes de acción claros y alineados con los objetivos corporativos.

  • Resolución de conflictos: Identificación de problemas y propuestas de soluciones innovadoras.

  • Desarrollo de liderazgo: Fomenta la reflexión y el autoconocimiento en los líderes.

  • Gestál de equipos: Mejora la dinámica grupal y promueve un ambiente de trabajo positivo.

Perspectivas a Futuro

El futuro de LEGO® Serious Play® es prometedor. Cada vez más organizaciones lo incorporan en sus procesos de capacitación y desarrollo organizacional. En un mundo donde la innovación y la creatividad son claves para la competitividad, esta metodología seguirá evolucionando y adaptándose a las necesidades del mercado global.

 

Fuentes de Información y Referencias

  • Frick, E., Tardini, S., & Cantoni, L. (2013). LEGO® Serious Play®: Building Knowledge in the 21st Century. Springer.

  • Kristiansen, P., & Rasmussen, R. (2014). Building a Better Business Using the LEGO® Serious Play® Method. Wiley.

  • Roos, J., Victor, B., & Statler, M. (2004). Playing Seriously with Strategy. Long Range Planning Journal.

¡Aprende más con Deycrea!

Si deseas conocer más sobre LEGO® Serious Play® y su impacto en las organizaciones, en Deycrea ofrecemos capacitaciones especializadas para empresas y profesionales.

 

 

 

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¿Quiénes somos?

Transformamos el talento en resultados 

En Deycrea, no solo capacitamos, potenciamos. Somos una empresa con más de 15 años de experiencia, especializada en desarrollo de habilidades clave para empresas y profesionales.

🚀 Diseñamos experiencias de aprendizaje prácticas y efectivas que generan impacto real en el desempeño laboral. Nuestros cursos están basados en competencias estratégicas, innovación y metodologías disruptivas como PNL, Psicología Positiva y Lego® Serious Play®.

 

💡 ¿Nuestro propósito?
Convertir cada sesión de capacitación en un cambio tangible. Elevamos la productividad, fortalecemos el liderazgo y potenciamos el talento de individuos y organizaciones.

 

📈 ¿Por qué elegirnos?
✅ Enfoque 100% personalizado.
✅ Instructores expertos y certificados.
✅ Métodos prácticos con impacto inmediato.
✅ Cursos con registro ante la STPS.

Si buscas formación que realmente haga la diferencia, estás en el lugar correcto.

 

👉 Deycrea: aprendizaje que se convierte en acción.

 

 

Misión

En Deycrea, transformamos la capacitación en una herramienta poderosa para el crecimiento de empresas y profesionales. Nuestra misión es desarrollar talento, potenciar habilidades y generar impacto real, a través de metodologías innovadoras, prácticas y alineadas con las necesidades del mundo actual.

Nos comprometemos a ofrecer formación ágil, flexible y orientada a resultados, asegurando que cada curso no solo informe, sino que transforme la manera de trabajar y liderar.

 

Visión 

 

Ser la empresa líder en capacitación empresarial y desarrollo humano en el mundo hispanohablante, reconocida por su enfoque disruptivo, personalizado y altamente efectivo.

Visualizamos un futuro donde la formación no solo sea un requisito, sino una ventaja competitiva clave para individuos y organizaciones, permitiéndoles adaptarse, innovar y destacar en un entorno en constante evolución.

 

 

Deycrea: aprendizaje con propósito, impacto y transformación.

Nuestros valores

Los valores más importantes de Deycrea se reflejan en su enfoque en la capacitación empresarial y desarrollo humano. Basándonos en su misión, metodología y oferta de servicios, estos son los valores clave que la representan:

1. Personalización. Cada empresa y cada persona tienen necesidades diferentes. Deycrea diseña cursos a la medida, asegurando que la capacitación sea relevante, aplicable y efectiva.

2. Innovación. No se trata solo de enseñar, sino de transformar. Metodologías como Lego Serious Play, gamificación y PNL hacen que el aprendizaje sea dinámico, práctico y significativo.

3. Impacto real y aplicabilidad. El conocimiento sin acción no genera cambios. Deycrea se enfoca en que cada curso tenga un impacto inmediato en el desempeño y resultados de las empresas.

4. Desarrollo humano y organizacional.

Las habilidades blandas son clave en el éxito empresarial. La capacitación no solo mejora procesos, sino también fortalece equipos, liderazgo y bienestar organizacional.

 

5. Calidad y excelencia. Más de 15 años de experiencia, instructores especializados y una metodología basada en competencias garantizan cursos de alto nivel.

6. Flexibilidad y accesibilidad. Cursos presenciales, en vivo vía Zoom y autogestivos, adaptándose a los ritmos y necesidades de cada empresa.

7. Acompañamiento y seguimiento. Deycrea no solo imparte cursos, brinda un plan de implementación y seguimiento para asegurar que el aprendizaje se traduzca en resultados reales.

 

 

Estos valores reflejan el compromiso de Deycrea con la transformación empresarial y su enfoque en brindar soluciones de capacitación efectivas y personalizadas. 


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